Bij Stad Oostende kies je voor een job die telt. Maar een zinvolle job verdient ook een sterk pakket errond. Zodat jij je volledige energie kan steken in wat écht belangrijk is: bijdragen aan de mooiste stad aan zee. Dit is wat je van ons mag verwachten.
Je loon
Als werknemer ontvang je loon:
- volgens een vast loonbarema (aangegeven in het vacaturebericht)
- afhankelijk van de functie waarin je start
Je loon is niet onderhandelbaar.
Werkte je al in loondienst of als zelfstandige? Dan kan je tot 10 jaar anciënniteit uit de privé of als zelfstandige in hoofdberoep meenemen voor de bepaling van je startloon. Al je werkervaring wordt als relevant beschouwd.
Alle werkervaring bij de overheid, telt volledig mee. Ook al kom je hierdoor op meer dan 10 jaar geldelijke anciënniteit. Ervaring binnen dezelfde loonschaal binnen de overheid kan ook mee in rekening worden gebracht.
Andere voordelen
Naast je loon geniet je van heel wat voordelen:
- Flexibel glijtijdsysteem of mogelijkheid tot zelfroosteren
- Mogelijkheid tot thuiswerk (afhankelijk van je functie)
- Vakantiepremie
- Eindejaarspremie
- Maaltijdcheques van 7,00 euro per volledig gewerkte dag
- Mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering Alan, waarbij je gezinsleden ook voordelig kunnen aansluiten
- De volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
- Werkzekerheid bij een stabiele werkgever
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Loopbaanmogelijkheden
- Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- Een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
- De mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
En ook nog
De boog kan niet altijd gespannen staan. Daarom organiseren we heel wat momenten waarop je de kans krijgt om je collega’s ook naast het werk beter te leren kennen. Denk hierbij aan:
- spetterend personeelsfeest
- teambuilding
- sportdag
- ...