Kwaliteitscoördinator Jeugdzorg (deadline 16/08/2026)

Bij aanwerving (voor externe kandidaten)

• Je beschikt over een bachelor diploma;
• Je beschikt over 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring.

Bij bevordering

• Titularis zijn van een graad van het niveau B met salarisschaal B1-B3 , met minstens één jaar dienstanciënniteit.

Bij interne mobiliteit

• Alle graden B4-5.

Wij bieden je onmiddellijk een voltijds contract onbepaalde duur met een brutosalaris van minstens 3.598,81 en maximum 5.862,73. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen

• mogelijkheid tot occasioneel telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande knop tot en met zondag 16 augustus 2026. Mogelijk wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website!

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief en een kopie van het diploma.

Verkennend gesprek

Je wordt op woensdag 26 augustus, volgens afspraak en binnen de kantooruren uitgenodigd voor een verkennend gesprek. In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie met een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Voorbereidende case en mondelinge proef

Als je geslaagd bent voor het verkennend gesprek volgt de voorbereidende case en mondelinge proef op vrijdag 4 september, volgens afspraak. De mondelinge proef bestaat uit de toelichting van de thuisopdracht, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview. Hou alvast rekening met deze data.

Als je voor deze examenprocedure slaagt, ben je gedurende vier jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen over de inhoud van de job? Dan mag je contact opnemen met Sylvie Declercq (Directeur Jeugdzorg, coördinatie directie Jeugdzorg) via sylvie.declercq@oostende.be of 059/59 15 85.

Heb je vragen over de examenprocedure? Neem dan contact op met Jannicke Hap (Deskundige personeel) via jannicke.hap@oostende.be of op het telefoonnummer 059/25 82 24.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.